廣州達博生物制品有限公司博士后科研工作站成立于2023年6月，現面向社會公開招收博士后研究人員2-3名管理。相關事項說明如下：
一、廣州達博生物制品有限公司博士后研究人員招收條件
（一）擁護中國共產黨的領導雙向互動，擁護中國特色社會主義制度效率和安，遵紀守法，品行端正品牌，無違法違紀行為記錄或其他不適合在工作站工作的情形深入開展。
（二）身體健康，博士后申請者年齡一般應在35周歲以下等形式，獲得博士學位不超過3年技術的開發。
（三）具有生物研究與應用、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)背景更高效，同時具有較強的科研能力和豐富的項目經驗全面協議。
（四）能夠全脫產在本站進行研究工作。
二具體而言、擬設博士后科研課題
廣州達博生物制品有限公司博士后工作站擬圍繞發(fā)展干細胞再生醫(yī)學工具、抗腫瘤創(chuàng)新藥等設立研究課題，申請者可根據研究思路與導師確定具體研究課題喜愛。
（一）溶瘤病毒的研發(fā)與轉化重要的角色。
（二）免疫細胞的研發(fā)與轉化。
（三）外泌體的研發(fā)與轉化向好態勢。
三平臺建設、博士后招聘人數及相關待遇
（一）廣州達博生物制品有限公司博士后工作站2023年度擬招收2-3名博士后研究人員進站。
（二）博士后人員在站工作期間貢獻力量，享受工資使用、福利及其他相關待遇按照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。年薪稅前約30-40萬元/年覆蓋範圍，五險一金按照相關規(guī)定購買優化程度。
（三）按照廣州市人力資源和社會保障局關于《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》相關規(guī)定，博士后人員在站生活補貼每人每年18萬奮勇向前，資助期限2年不斷豐富；博士后人員在站期間，市財政一次性資助每名博士后科研項目經費20萬元規劃。
（四）博士后人員期滿出站后1年內到市屬企事業(yè)單位全職工作擴大公共數據、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內在我市自主創(chuàng)業(yè)的帶動擴大，由市財政予以30萬元安家費核心技術體系，分兩期發(fā)放；每名博士后人員只可享受1次我市安家費持續發展。
【課題組介紹】
黃文林教授必然趨勢，廣州達博生物制品有限公司董事長，國家重點人才領域入選者擴大，中山大學腫瘤防治中心二級教授多樣性，國務院政府特殊津貼專家，亞太細胞暨基因治療協(xié)會主席新格局，基因治療創(chuàng)新藥研發(fā)與應用開拓者之一明顯。
主編全國研究生教材《分子病毒學》、《信號傳導》、《腫瘤分子靶向治療》創新為先、《個體化醫(yī)學原則》真正做到、《黑色素瘤》等，參編全國研究生教材《腫瘤學》創新延展。在基因治療的2項研究成果被Science雜志（2006）收錄列為國際基因治療代表性研究成果強化意識。擁有中國發(fā)明專利、美國進展情況、國際PCT授權發(fā)明專利24項的積極性，發(fā)表論文近200篇，入選愛思唯爾（EIsevier）2020“中國高被引學者榜單”至關重要。
曾獲得：中國專利金獎1項不久前、國家教育部自然科學一等獎、國家科學技術進步二等獎提升行動、廣東省科技進步一等獎能力建設、中華醫(yī)學會中華醫(yī)學科技獎一等獎等科技獎項。
【公司介紹】
廣州達博生物制品有限公司聚焦生物醫(yī)藥領域研究進展，以臨床未被滿足的需求為研發(fā)方向無障礙，致力于基因靶向治療、免疫細胞治療快速融入、腫瘤疫苗等創(chuàng)新藥物的研發(fā)及轉化善於監督。目前，公司已獲得多個Ⅰ類創(chuàng)新藥的臨床試驗批件就能壓製，多個產品進入臨床試驗階段更合理，核心產品已完成Ⅲ期臨床試驗。公司擁有三十余項國內外專利更優美，為國家高新技術企業(yè)各方面，廣東省專精特新企業(yè)。
公司自成立以來成效與經驗，始終以技術研發(fā)為核心適應性，已形成完整的研發(fā)體系，并建立了以黃文林教授為首席科學家的技術研發(fā)團隊稍有不慎。目前研發(fā)團隊人數達二十余人重要作用，有著開放包容、自由探索的科研氛圍最為顯著，團隊核心成員大多具有博士學位完成的事情，分別來自普林斯頓大學、中山大學穩定、軍事醫(yī)學科學院、西北農林科技大學、中國科學院大學等高校和科研院所優勢與挑戰。
公司已建立國際領先水平的基因藥物開發(fā)平臺經驗分享，掌握的尖端核心技術使公司具備了持續(xù)開發(fā)新藥的能力。作為依托單位建設兩個抗腫瘤藥物研發(fā)省級企業(yè)重點實驗室（工程實驗室）和一個基因治療市級企業(yè)重點實驗室趨勢，在3個實驗室平臺支撐下建立了5個新藥研發(fā)功能平臺有力扭轉，包括基因治療藥物工業(yè)化生產及質控平臺、細胞生物治療研發(fā)及應用平臺一站式服務、腫瘤疫苗及特異性免疫治療產品平臺廣度和深度、抗腫瘤先導大分子候選藥物的構建及藥效學平臺等。
公司近年來承擔了國家重大新藥創(chuàng)制項目和科技部疫苗攻關項目引領作用，并開發(fā)及轉化了系列一類創(chuàng)新藥物加強宣傳。
公司開發(fā)出中國第一個完成Ⅲ期臨床試驗的抗癌藥物——重組人內皮抑素腺病毒注射液（E10A），目前在申報新藥證書階段用的舒心，臨床顯示了良好療效技術發展。作為公司核心產品，E10A歷經十多年研發(fā)集成，為針對頭頸癌的抗腫瘤靶向治療新藥自主研發，其通過抑制腫瘤血管生成，阻斷營養(yǎng)供給更加廣闊，改善腫瘤微環(huán)境損耗，募集殺傷細胞，使腫瘤產生壞死非常完善，治療腫瘤性能穩定。E10A除了可以單獨用藥，在與免疫檢查點抑制劑聯(lián)合用藥方面具有顯著優(yōu)勢緊密協作，E10A與PD-1單抗聯(lián)合用藥的II期臨床試驗申請也正在開展中越來越重要。
一類新藥重組人干擾素腺病毒注射液（E10B）于2021年獲得國家臨床試驗批件。E10B具有直接殺傷腫瘤細胞發揮重要作用，抑制腫瘤細胞增殖醒悟，抑制腫瘤血管生成，誘導腫瘤壞死因子等細胞因子分泌等功能高質量。
自體自然殺傷細胞注射液（E10H）于2022年獲得國家臨床試驗批件也逐步提升。在同類型產品中，E10H是中國第一個獲得臨床試驗許可的藥品註入了新的力量，目前正在中山大學附屬腫瘤醫(yī)院啟動臨床試驗重要的作用。
此外，公司還有包括溶瘤病毒去創新、干細胞足夠的實力、CAR-NK等項目在內的多個Ⅰ類新藥正在積極申報臨床試驗中。未來公司將繼續(xù)重點發(fā)展干細胞再生醫(yī)學、抗腫瘤創(chuàng)新藥等項目更適合，支持國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)集群建設高效、核心關鍵技術強基工程，完成科研成果到臨床用藥的轉化工作要素配置改革。

有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com

研發(fā)方向：
mRNA疫苗組體系、CAR-NK組、溶瘤病毒組帶動產業發展、細胞治療組
崗位職責：
1責任製、帶領團隊成員，在相關領域進行前期的研究及小試工藝開發(fā)倍增效應。
2規則製定、帶領團隊成員或協(xié)助工藝開發(fā)部門進行中試工藝開發(fā)及臨床批次樣品的生產工作。
3發展的關鍵、研發(fā)項目計劃時間的安排與統(tǒng)籌道路，直接對產品的上游及開發(fā)過程進行監(jiān)督，確保項目的高效進行真諦所在。
4指導、主導進行藥物的臨床申報。
5充分、主導申請相關科研項目進一步完善、專利及發(fā)表論文。
6競爭力、完成上級安排的其它工作調整推進。
任職要求：
1、歡迎往屆或應屆博士/博士后應聘機製性梗阻，生物機製、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)集成應用，有豐富經驗的碩士亦可考慮探討；
2、有責任心高效流通，有良好的溝通能力及團隊管理能力調解製度。

有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com

【公司優(yōu)勢】
1、科研團隊風采：公司由亞太細胞與基因治療協(xié)會輪值主席功能、國務院特殊津貼專家應用的因素之一、區(qū)杰出人才（A證）、中山大學腫瘤防治醫(yī)院教授預期、香港中文大學榮譽教授敢於監督、博士生導師黃文林教授創(chuàng)辦幅度，核心成員大多擁有博士學位，分別來自普林斯頓大學重要的作用、華中科技大學適應能力、中山大學、軍事醫(yī)學科學院各方面、西北農林科技大學、中國科學院大學等高校和科研院所成效與經驗，與國內外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關系適應性；
2、優(yōu)越的辦公環(huán)境：公司建有兩個抗腫瘤藥物研發(fā)省級企業(yè)重點實驗室（工程實驗室）和一個基因治療市級企業(yè)重點實驗室便利性，承擔國家重大新藥創(chuàng)制項目方法，擁有成熟的一站式項目轉化平臺，能夠將上游科研項目迅速轉化為下游產業(yè)化產品提供有力支撐，擁有近萬平米GMP實驗室切實把製度，完備的先進科研設備；
3自行開發、人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓進行部署、導師1V1培養(yǎng)計劃、外部培訓學習機會應用情況、行業(yè)專家教授內訓保護好；
4、升職加薪機會: 每年一次崗位評估表現、薪酬評估機會特點，根據個人價值貢獻靈活調薪；
5結論、職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術雙通道和諧共生，根據個人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎勵機制；
6適應性強、薪酬福利保障：雙休每天8小時技術交流，入職即繳納六險一金，員工宿舍建設、年度體檢在此基礎上、團建活動、生日禮品前來體驗、帶薪年假自主研發；
7、企業(yè)文化：團隊結構扁平化更加廣闊，團隊成員年輕有活力損耗，內部決策透明講故事，工作氛圍簡單；
8性能穩定、后勤保障體系：一對一協(xié)助辦理落戶全面革新、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關補貼、協(xié)助申請或提供人才住房等研學體驗。

目前公司正處于快速發(fā)展時期建設項目，期待您的加入，與公司一起成長落實落細，讓理想成為現實相結合。
加入達博，勇往職前製高點項目，開啟人生賽道為產業發展，奔赴美好未來。

崗位職責：
1有所增加、負責國內外同類品種的文獻資料收集與整理各項要求，檢索和解讀國內外最新指南、共識越來越重要的位置、專家意見新技術，參與制定新藥研發(fā)策略；
2結構重塑、制定/撰寫臨床試驗方案及其他相關文件聽得懂，如研究者手冊、知情同意書等高質量發展；
3全方位、負責對項目團隊、CRO公司影響力範圍、研究者進行醫(yī)學相關培訓大局；
4、負責對公司各臨床試驗作出專業(yè)的醫(yī)學支持邁出了重要的一步，包括醫(yī)學監(jiān)查有序推進、醫(yī)學判斷等工作，具體如合并用藥需求、不良事件堅定不移、I期臨床試驗劑量遞增決議等，熟悉對各常見疾病的診斷和治療及評價標準更讓我明白了；
5迎難而上、與監(jiān)管部門就臨床試驗醫(yī)學相關內容進行溝通，撰寫藥物注冊申報中與臨床有關的資料探索；
6堅持先行、完成領導交代的其他工作產業。
任職要求：
1、本科及以上學歷優化上下，醫(yī)學相關專業(yè)能力建設；
2、3年以上醫(yī)學經理/醫(yī)學專員工作經驗生產體系，腫瘤學專業(yè)畢業(yè)或有腺病毒類腫瘤藥物及細胞治療類藥物項目經驗者優(yōu)先服務；
3、 熟練掌握中英文書面及口頭語言表達能力能力和水平，英語CET-6及以上大型；
4、熟悉國家GCP及藥品相關法規(guī)明確相關要求，熟悉藥審中心頒布的臨床試驗相關指導原則，熟悉細胞治療相關法規(guī)者優(yōu)先統籌發展；
5深化涉外、具備良好溝通協(xié)調能力，能夠適應出差生產製造、及項目關鍵期加班開展試點。

有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com

崗位職責：
1、負責臨床試驗的監(jiān)查工作共同，確保所有試驗嚴格按照臨床試驗方案推進一步、SOP和國家行業(yè)相關法規(guī)進行；
2簡單化、負責臨床試驗項目的管理和確認臨床試驗文件齊全力度，負責臨床試驗方案、CRF系統性、ICF勇探新路、IB等立項及倫理申請資料的準備及遞交，按時完成臨床試驗在該中心的啟動傳遞、執(zhí)行及結束工作試驗；
3、負責協(xié)調解決臨床試驗過程中出現的問題和突發(fā)事件開展攻關合作，配合完成公司各項稽查製度保障、核查、自查等工作安排的有效手段；
4統籌推進、負責考察、篩選自動化裝置、評估示範、聯(lián)系和確定臨床試驗機構和研究者應用前景，培養(yǎng)并保持與研究者的良好關系；
5運行好、確保臨床試驗數據真實準確首次、完整無誤，及時完成臨床試驗各個階段的監(jiān)查報告部署安排；
6搖籃、完成上級交代的其他工作。

任職資格
1推廣開來、本科及以上學歷推動，大專工作經驗豐富者可考慮，臨床醫(yī)學資源配置、藥學信息、護理學、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)大力發展；
2豐富內涵、具有GCP培訓證書，英語CET-4及以上產能提升；
3適應性、1-2年腫瘤項目經驗，有II通過活化、III期溶瘤病毒或細胞治療藥物項目經驗者優(yōu)先落地生根；
4、善于處理申辦方健康發展、CRO及研究中心間關系有效保障，具備良好溝通協(xié)調能力；
5長效機製、執(zhí)行力強相結合，匯報及時，肯吃苦製高點項目。

有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com