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廣州達博生物制品有限公司博士后科研工作站成立于2023年6月,現(xiàn)面向社會公開招收博士后研究人員2-3名。相關(guān)事項說明如下:
一建設、廣州達博生物制品有限公司博士后研究人員招收條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導新的力量,擁護中國特色社會主義制度,遵紀守法穩中求進,品行端正統籌,無違法違紀行為記錄或其他不適合在工作站工作的情形。
(二)身體健康協同控製,博士后申請者年齡一般應(yīng)在35周歲以下振奮起來,獲得博士學位不超過3年。
(三)具有生物利用好、醫(yī)學深入各系統、藥學等相關(guān)專業(yè)背景,同時具有較強的科研能力和豐富的項目經(jīng)驗系列。
(四)能夠全脫產(chǎn)在本站進行研究工作作用。
二、擬設(shè)博士后科研課題
廣州達博生物制品有限公司博士后工作站擬圍繞發(fā)展干細胞再生醫(yī)學慢體驗、抗腫瘤創(chuàng)新藥等設(shè)立研究課題著力增加,申請者可根據(jù)研究思路與導師確定具體研究課題。
(一)溶瘤病毒的研發(fā)與轉(zhuǎn)化了解情況。
(二)免疫細胞的研發(fā)與轉(zhuǎn)化深入。
(三)外泌體的研發(fā)與轉(zhuǎn)化。
三重要的、博士后招聘人數(shù)及相關(guān)待遇
(一)廣州達博生物制品有限公司博士后工作站2023年度擬招收2-3名博士后研究人員進站開展研究。
(二)博士后人員在站工作期間,享受工資和諧共生、福利及其他相關(guān)待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行質生產力。年薪稅前約30-40萬元/年,五險一金按照相關(guān)規(guī)定購買技術交流。
(三)按照廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于《廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法》相關(guān)規(guī)定先進的解決方案,博士后人員在站生活補貼每人每年18萬,資助期限2年創造更多;博士后人員在站期間宣講活動,市財政一次性資助每名博士后科研項目經(jīng)費20萬元。
(四)博士后人員期滿出站后1年內(nèi)到市屬企事業(yè)單位全職工作工藝技術、簽訂3年以上勞動合同(聘用協(xié)議)效率,或期滿出站后1年內(nèi)在我市自主創(chuàng)業(yè)的規模,由市財政予以30萬元安家費,分兩期發(fā)放講道理;每名博士后人員只可享受1次我市安家費發展目標奮鬥。
【課題組介紹】
黃文林教授,廣州達博生物制品有限公司董事長更多的合作機會,國家重點人才領(lǐng)域入選者延伸,中山大學腫瘤防治中心二級教授,國務(wù)院政府特殊津貼專家服務好,亞太細胞暨基因治療協(xié)會主席新趨勢,基因治療創(chuàng)新藥研發(fā)與應(yīng)用開拓者之一。
主編全國研究生教材《分子病毒學》共謀發展、《信號傳導》學習、《腫瘤分子靶向治療》、《個體化醫(yī)學原則》聽得懂、《黑色素瘤》等應用優勢,參編全國研究生教材《腫瘤學》。在基因治療的2項研究成果被Science雜志(2006)收錄列為國際基因治療代表性研究成果全方位。擁有中國發(fā)明專利更高要求、美國、國際PCT授權(quán)發(fā)明專利24項新技術,發(fā)表論文近200篇共同學習,入選愛思唯爾(EIsevier)2020“中國高被引學者榜單”。
曾獲得:中國專利金獎1項深入、國家教育部自然科學一等獎效高、國家科學技術(shù)進步二等獎、廣東省科技進步一等獎基礎、中華醫(yī)學會中華醫(yī)學科技獎一等獎等科技獎項性能。
【公司介紹】
廣州達博生物制品有限公司聚焦生物醫(yī)藥領(lǐng)域,以臨床未被滿足的需求為研發(fā)方向對外開放,致力于基因靶向治療技術創新、免疫細胞治療、腫瘤疫苗等創(chuàng)新藥物的研發(fā)及轉(zhuǎn)化資料。目前廣泛應用,公司已獲得多個Ⅰ類創(chuàng)新藥的臨床試驗批件,多個產(chǎn)品進入臨床試驗階段橫向協同,核心產(chǎn)品已完成Ⅲ期臨床試驗哪些領域。公司擁有三十余項國內(nèi)外專利,為國家高新技術(shù)企業(yè)不斷創新,廣東省專精特新企業(yè)建立和完善。
公司自成立以來提供了遵循,始終以技術(shù)研發(fā)為核心,已形成完整的研發(fā)體系大型,并建立了以黃文林教授為首席科學家的技術(shù)研發(fā)團隊服務效率。目前研發(fā)團隊人數(shù)達二十余人,有著開放包容重要意義、自由探索的科研氛圍主要抓手,團隊核心成員大多具有博士學位,分別來自普林斯頓大學構建、中山大學、軍事醫(yī)學科學院服務延伸、西北農(nóng)林科技大學共創輝煌、中國科學院大學等高校和科研院所。
公司已建立國際領(lǐng)先水平的基因藥物開發(fā)平臺研究,掌握的尖端核心技術(shù)使公司具備了持續(xù)開發(fā)新藥的能力高效。作為依托單位建設(shè)兩個抗腫瘤藥物研發(fā)省級企業(yè)重點實驗室(工程實驗室)和一個基因治療市級企業(yè)重點實驗室,在3個實驗室平臺支撐下建立了5個新藥研發(fā)功能平臺提高,包括基因治療藥物工業(yè)化生產(chǎn)及質(zhì)控平臺機構、細胞生物治療研發(fā)及應(yīng)用平臺、腫瘤疫苗及特異性免疫治療產(chǎn)品平臺交流、抗腫瘤先導大分子候選藥物的構(gòu)建及藥效學平臺等基礎。
公司近年來承擔了國家重大新藥創(chuàng)制項目和科技部疫苗攻關(guān)項目,并開發(fā)及轉(zhuǎn)化了系列一類創(chuàng)新藥物還不大。
公司開發(fā)出中國第一個完成Ⅲ期臨床試驗的抗癌藥物——重組人內(nèi)皮抑素腺病毒注射液(E10A)高產,目前在申報新藥證書階段,臨床顯示了良好療效發揮作用。作為公司核心產(chǎn)品良好,E10A歷經(jīng)十多年研發(fā),為針對頭頸癌的抗腫瘤靶向治療新藥銘記囑托,其通過抑制腫瘤血管生成引領,阻斷營養(yǎng)供給,改善腫瘤微環(huán)境示範,募集殺傷細胞應用前景,使腫瘤產(chǎn)生壞死,治療腫瘤運行好。E10A除了可以單獨用藥預下達,在與免疫檢查點抑制劑聯(lián)合用藥方面具有顯著優(yōu)勢,E10A與PD-1單抗聯(lián)合用藥的II期臨床試驗申請也正在開展中統籌推進。
一類新藥重組人干擾素腺病毒注射液(E10B)于2021年獲得國家臨床試驗批件方案。E10B具有直接殺傷腫瘤細胞關鍵技術,抑制腫瘤細胞增殖,抑制腫瘤血管生成深入,誘導腫瘤壞死因子等細胞因子分泌等功能技術研究。
自體自然殺傷細胞注射液(E10H)于2022年獲得國家臨床試驗批件。在同類型產(chǎn)品中開展研究,E10H是中國第一個獲得臨床試驗許可的藥品姿勢,目前正在中山大學附屬腫瘤醫(yī)院啟動臨床試驗。
此外首要任務,公司還有包括溶瘤病毒綠色化、干細胞、CAR-NK等項目在內(nèi)的多個Ⅰ類新藥正在積極申報臨床試驗中形式。未來公司將繼續(xù)重點發(fā)展干細胞再生醫(yī)學建設應用、抗腫瘤創(chuàng)新藥等項目,支持國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)日漸深入、核心關(guān)鍵技術(shù)強基工程動力,完成科研成果到臨床用藥的轉(zhuǎn)化工作。有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com
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研發(fā)方向:
mRNA疫苗組互動式宣講、CAR-NK組效高性、溶瘤病毒組、細胞治療組
崗位職責:
1自動化、帶領(lǐng)團隊成員提升,在相關(guān)領(lǐng)域進行前期的研究及小試工藝開發(fā)。
2不折不扣、帶領(lǐng)團隊成員或協(xié)助工藝開發(fā)部門進行中試工藝開發(fā)及臨床批次樣品的生產(chǎn)工作的特點。
3、研發(fā)項目計劃時間的安排與統(tǒng)籌有效保障,直接對產(chǎn)品的上游及開發(fā)過程進行監(jiān)督大數據,確保項目的高效進行。
4講實踐、主導進行藥物的臨床申報數字技術。
5、主導申請相關(guān)科研項目市場開拓、專利及發(fā)表論文措施。
6、完成上級安排的其它工作要落實好。
任職要求:
1緊密相關、歡迎往屆或應(yīng)屆博士/博士后應(yīng)聘,生物、醫(yī)學培訓、藥學等相關(guān)專業(yè)不合理波動,有豐富經(jīng)驗的碩士亦可考慮;
2重要工具、有責任心積極拓展新的領域,有良好的溝通能力及團隊管理能力。
有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com【公司優(yōu)勢】
1更優質、科研團隊風采:公司由亞太細胞與基因治療協(xié)會輪值主席競爭力所在、國務(wù)院特殊津貼專家、區(qū)杰出人才(A證)領域、中山大學腫瘤防治醫(yī)院教授溝通機製、香港中文大學榮譽教授、博士生導師黃文林教授創(chuàng)辦註入新的動力,核心成員大多擁有博士學位領先水平,分別來自普林斯頓大學、華中科技大學去完善、中山大學、軍事醫(yī)學科學院長遠所需、西北農(nóng)林科技大學求索、中國科學院大學等高校和科研院所,與國內(nèi)外的行業(yè)專家及院校建立了密切的合作關(guān)系規模;
2穩定發展、優(yōu)越的辦公環(huán)境:公司建有兩個抗腫瘤藥物研發(fā)省級企業(yè)重點實驗室(工程實驗室)和一個基因治療市級企業(yè)重點實驗室,承擔國家重大新藥創(chuàng)制項目聯動,擁有成熟的一站式項目轉(zhuǎn)化平臺增持能力,能夠?qū)⑸嫌慰蒲许椖垦杆俎D(zhuǎn)化為下游產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品,擁有近萬平米GMP實驗室行業內卷,完備的先進科研設(shè)備追求卓越;
3、人才培養(yǎng)體系: 新員工入職培訓參與能力、導師1V1培養(yǎng)計劃合理需求、外部培訓學習機會、行業(yè)專家教授內(nèi)訓充分發揮;
4高質量、升職加薪機會: 每年一次崗位評估、薪酬評估機會選擇適用,根據(jù)個人價值貢獻靈活調(diào)薪管理;
5、職業(yè)發(fā)展通道: 管理專業(yè)技術(shù)雙通道,根據(jù)個人規(guī)劃選擇以及擁有完善的獎勵機制改進措施;
6就此掀開、薪酬福利保障:雙休每天8小時,入職即繳納六險一金實踐者,員工宿舍取得明顯成效、年度體檢、團建活動數據、生日禮品創新的技術、帶薪年假;
7顯著、企業(yè)文化:團隊結(jié)構(gòu)扁平化快速增長,團隊成員年輕有活力,內(nèi)部決策透明占,工作氛圍簡單高質量;
8、后勤保障體系:一對一協(xié)助辦理落戶激發創作、協(xié)助符合條件的本科/碩士/博士/博士后申請廣州市和黃埔區(qū)人才政策相關(guān)補貼前景、協(xié)助申請或提供人才住房等。目前公司正處于快速發(fā)展時期增幅最大,期待您的加入共享應用,與公司一起成長,讓理想成為現(xiàn)實標準。
加入達博示範推廣,勇往職前,開啟人生賽道即將展開,奔赴美好未來大幅增加。 -
崗位職責:
1、負責國內(nèi)外同類品種的文獻資料收集與整理傳承,檢索和解讀國內(nèi)外最新指南等特點、共識、專家意見多種,參與制定新藥研發(fā)策略建設應用;
2、制定/撰寫臨床試驗方案及其他相關(guān)文件日漸深入,如研究者手冊動力、知情同意書等;
3互動式宣講、負責對項目團隊效高性、CRO公司模式、研究者進行醫(yī)學相關(guān)培訓;
4互動互補、負責對公司各臨床試驗作出專業(yè)的醫(yī)學支持發揮重要帶動作用,包括醫(yī)學監(jiān)查、醫(yī)學判斷等工作意料之外,具體如合并用藥文化價值、不良事件、I期臨床試驗劑量遞增決議等置之不顧,熟悉對各常見疾病的診斷和治療及評價標準不斷完善;
5、與監(jiān)管部門就臨床試驗醫(yī)學相關(guān)內(nèi)容進行溝通方便,撰寫藥物注冊申報中與臨床有關(guān)的資料基礎上;
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作應用領域。
任職要求:
1保持競爭優勢、本科及以上學歷,醫(yī)學相關(guān)專業(yè)發展機遇;
2長效機製、3年以上醫(yī)學經(jīng)理/醫(yī)學專員工作經(jīng)驗,腫瘤學專業(yè)畢業(yè)或有腺病毒類腫瘤藥物及細胞治療類藥物項目經(jīng)驗者優(yōu)先全技術方案;
3分享、 熟練掌握中英文書面及口頭語言表達能力,英語CET-6及以上分析;
4表示、熟悉國家GCP及藥品相關(guān)法規(guī)全面闡釋,熟悉藥審中心頒布的臨床試驗相關(guān)指導原則非常激烈,熟悉細胞治療相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先;
5引人註目、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力領域,能夠適應(yīng)出差、及項目關(guān)鍵期加班好宣講。有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com
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崗位職責:
1註入新的動力、負責臨床試驗的監(jiān)查工作,確保所有試驗嚴格按照臨床試驗方案、SOP和國家行業(yè)相關(guān)法規(guī)進行雙重提升;
2、負責臨床試驗項目的管理和確認臨床試驗文件齊全品牌,負責臨床試驗方案深入開展、CRF、ICF、IB等立項及倫理申請資料的準備及遞交技術的開發,按時完成臨床試驗在該中心的啟動研究與應用、執(zhí)行及結(jié)束工作;
3更高效、負責協(xié)調(diào)解決臨床試驗過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件全面協議,配合完成公司各項稽查、核查具體而言、自查等工作安排工具;
4、負責考察發展契機、篩選廣泛關註、評估、聯(lián)系和確定臨床試驗機構(gòu)和研究者發力,培養(yǎng)并保持與研究者的良好關(guān)系優勢領先;
5、確保臨床試驗數(shù)據(jù)真實準確共創美好、完整無誤推動並實現,及時完成臨床試驗各個階段的監(jiān)查報告;
6覆蓋範圍、完成上級交代的其他工作優化程度。任職資格
1、本科及以上學歷奮勇向前,大專工作經(jīng)驗豐富者可考慮不斷豐富,臨床醫(yī)學、藥學組建、護理學各有優勢、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
2重要的意義、具有GCP培訓證書持續,英語CET-4及以上;
3再獲、1-2年腫瘤項目經(jīng)驗必然趨勢,有II、III期溶瘤病毒或細胞治療藥物項目經(jīng)驗者優(yōu)先擴大;
4多樣性、善于處理申辦方、CRO及研究中心間關(guān)系新格局,具備良好溝通協(xié)調(diào)能力明顯;
5服務水平、執(zhí)行力強,匯報及時技術創新,肯吃苦處理方法。有意者請聯(lián)系公司人力資源部 鄒女士: zouyufang@doubllebio.com